두루누리 지원 조건, 10명 미만 사업장이 먼저 볼 월급과 가입 이력
두루누리는 직원 10명 미만 사업장의 월평균보수 270만원 미만 신규 직원에게 고용보험료와 국민연금 보험료 80%를 최대 36개월 지원합니다. 빠지는 경우까지 정리했습니다.
두루누리는 직원 10명 미만 사업장이 새로 뽑은 직원의 보험료를 덜어 주는 지원금입니다. 월평균보수 270만원 미만인 신규 가입 직원과 사업주가 각자 내는 고용보험료와 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다. 다만 월급과 인원을 맞춰도 직원의 가입 이력이나 회사의 납부 날짜 때문에 빠지는 달이 생깁니다.
두루누리로 줄어드는 보험료
두루누리 사회보험료 지원은 통장으로 들어오는 돈이 아닙니다. 그달 보험료를 납부기한까지 모두 내면 다음 달 고지서가 지원액만큼 적게 나옵니다. 지원은 신청한 달 보험료부터 적용하니 채용 직후에 신청하는 편이 낫습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 사업장 | 직원 10명 미만 |
| 직원 월급 | 월평균보수 270만원 미만 |
| 지원 보험 | 고용보험, 국민연금 |
| 지원 비율 | 직원 몫과 사업주 몫 각각 80% |
| 지원 기간 | 최대 36개월 |
| 월급 230만원 이상 | 230만원 기준으로 계산 |
월급 기준은 2023년 260만원 미만에서 2024년 1월 270만원 미만으로 올랐습니다. 2025년 1월부터는 230만원 이상 270만원 미만인 직원을 230만원 기준으로 계산합니다. 월급 250만원인 직원도 지원액은 230만원인 직원과 같다는 뜻이죠. 표의 비율과 기간은 공식 안내에 적힌 최대 기준입니다.
두루누리 안내에 나오는 보험은 고용보험과 국민연금 2가지입니다. 직원 2명인 음식점 보고서는 사업주 산재보험료 지원을 17쪽 상세자료에 따로 정리했습니다. 핵심 요약 칸에는 산재보험료 30~50% 지원(3년)이 적혀 있습니다. 지원 내용 칸은 매달 낸 산재보험료를 최대 36개월 돌려준다고 설명합니다.
월급과 직원 수를 세는 기준
월평균보수는 손에 쥐는 금액으로 보지 않습니다. 근로소득에서 비과세 소득을 뺀 금액이라 식대 같은 비과세 수당은 빠집니다. 반대로 상여금과 수당이 많으면 월평균으로 나눴을 때 270만원을 넘을 수 있어요.
직원 수는 전년도 월평균 인원과 신청하는 달 말일 인원을 함께 봅니다. 두 숫자가 다 10명보다 적어야 합니다. 전년도 인원이 10명 이상이었더라도 신청 직전 3개월 내내 10명 미만이면 대상이 될 수 있습니다. 출산전후휴가나 육아휴직 중인 직원, 육아기에 근로시간을 줄여 일하는 직원은 인원에서 뺍니다.
사업장 단위는 법인이면 법인등록번호, 개인이면 사업자등록번호 하나입니다. 연말까지 지원을 받던 사업장은 그해 월평균 인원이 10명보다 적으면 이듬해 신청 없이 지원이 이어집니다. 예술인과 노무제공자는 10명이 넘는 사업장에서도 고용보험료만 지원받을 수 있죠.
휴직 직원이 생기면 보고서에서 함께 볼 쪽이 있습니다. 직원 2명인 음식점 보고서 23쪽 상세자료의 핵심 요약 칸에는 월 최대 30만원 지원이 적혀 있습니다. 지원 내용 칸에는 육아휴직 일반 월 30만원이 나옵니다. 대체인력은 30인 미만 사업장이 월 140만원이고 지급임금의 80%가 한도라는 문장도 있습니다.
기준을 맞추고도 지원을 못 받는 경우
가장 자주 걸리는 것은 직원의 가입 이력입니다. 판단은 직원 개인의 기록으로 하므로 바로 전 직장에서 가입한 기록도 셉니다.
| 빠지는 경우 | 기준 |
|---|---|
| 최근 가입 이력 | 신청일로부터 12개월 안에 고용보험·국민연금 가입 |
| 재산 | 전년도 재산 과세표준 합계 6억원 이상 |
| 소득 | 전년도 종합소득 연 4,300만원 이상 |
| 보험료 미납 | 법정납부기한까지 다 내지 못한 달 |
| 신고 지연 | 보수총액·피보험자격 신고가 늦으면 신고한 달 고용보험료부터 지원 |
| 일용근로자 | 기한 안에 낸 근로내용 확인신고서에 적힌 사람만 지원 |
재산과 소득은 전년도 기준입니다. 올해 월급이 낮아도 작년에 다른 소득이 많았던 직원은 빠질 수 있습니다. 소득 기준은 2022년 3,800만원 이상에서 2023년 4,300만원 이상으로 올랐습니다. 채용할 때 직원에게 먼저 물어 두시면 좋습니다. 예술인과 노무제공자는 가입 이력 제한이 없습니다.
지원마다 빠지는 조건이 다릅니다. 직원 2명인 음식점 보고서 21쪽 상세자료의 제외 대상 칸에는 대표 가족, 월 보수 124만원 미만, 고용보험 미가입자가 적혀 있습니다. 근태 기록이 월 4일 이상 빠지거나 연장근로가 월 10시간을 넘으면 그달은 받지 못한다는 문장도 있습니다. 두루누리 납부기한처럼 달마다 따지는 조건입니다.
지금 할 수 있는 일
- 직원마다 근로계약서에서 비과세 수당을 뺀 세전 월급을 구해 270만원, 230만원 기준과 비교합니다.
- 전년도 월평균 인원과 이번 달 말일 인원을 휴직 중인 직원을 빼고 셉니다.
- 새 직원의 최근 12개월 가입 이력과 전년도 재산·소득을 채용 때 확인합니다.
- 가입 신고를 바로 하고 보험료는 자동이체로 납부기한에 맞춥니다. 공식 안내는 두루누리 사회보험과 고용24에 있습니다.
조건을 하나씩 대조하기가 번거롭다면, 지원금플래닛에서 사업자등록증과 네 가지 정보로 지금 신청할 수 있는 사업이 몇 개인지 먼저 확인해 보셔도 됩니다.
출처: 고용24, 두루누리 사회보험료 지원 안내(2026.10.16 확인) 출처: 두루누리 사회보험 누리집, 지원 대상과 월평균보수 안내(2026.10.16 확인) 출처: 두루누리 사회보험 누리집, 연혁(2026.10.16 확인)